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公司要有自主知识产权
对于技术创新型企业，自主知识产权是企业持续发展的基石。创业者，或者核心员工，最好通过自主研发获得自主知识产权。然而，现代企业不可能从零开始进行开发。需要注意，如果公司对其他企业的产品或技术进行改进或二次开发，那么，公司的产品或技术仍然可能依赖于其他公司的基础知识产权，仍然需要获得其他公司的许可。
公司在发布产品或服务前应注册商标，打造自己的品牌
商标可以不断积累公司的商誉，形成公司的品牌，属于公司最为重要的无形资产。因此，公司在发布产品或服务前应注册商标。
公司应明确约定员工的职务发明创造的权属
虽然我国法律规定，员工在企业工作期间创造的知识产权默认归属于企业，但是，为了避免企业与员工、与员工未来跳槽的其他企业之间发生知识产权权属纠纷，仍然建议企业通过协议约定的方式，明确、清晰地规定员工的职务发明创造、职务作品的归属。
公司应注意在合作协议中明确约定知识产权的归属、使用和收益分配方式
企业在开发、采购、销售等合作协议中，应明确、具体地约定因合作而产生的知识产权的归属、使用方式和收益分配方式。我国目前技术合同纠纷明显增多，更多的问题不是没有约定，而是约定的不清晰。
公司应对商业秘密采取保密措施，并保留知识产权研发记录
商业秘密需要由公司自主进行保护，所以，公司必须根据商业秘密的特点，采取适合的、具有显示度的保密措施，例如，公司制定保密制度，在保密文件封面写明“绝密”，电脑或电子文件设置密钥等。最终证明公司享有商业秘密、作品权属的证据应该是作出知识产权的过程，创业公司往往疏于对研发过程保留记录，在发生纠纷时，往往会非常被动。
公司应加强对软件著作权的管理，提高版权意识
公司如果涉及软件开发，则应当重视对软件著作权的登记和管理。虽然软著登记很方便，事实上软著的管理绝不仅仅是登记就可以了，至少应当对重要版本进行完整的时间戳保全或公证，并注重通过协议或其他技术手段加强软著保护。公司也应提高员工的版权意识，尽量使用正版软件，不随意使用其他人的图片、音乐和文字作品。
公司进入海外市场前，应提前完成商标、专利等全球知识产权布局
由于知识产权保护具有地域性，商标、专利需要在各个国家分别注册或申请，才能获得该国的权利。所以，企业如果有发展海外市场的计划，需要提前进行商标、专利的布局。
公司发展到一定阶段必须聘请专业人员完善知识产权管理
本文我们对中小型企业在发展初期的知识产权工作进行了非常简单的提示，但是，由于知识产权工作非常专业，工作需要非常细致深入，在企业发展到一定阶段时务必要有专业的人员负责企业的知识产权管理，这是一般的法务无法代劳的。除了企业内部的知识产权专员之外，企业也应聘请外部的知识产权法律顾问，从而吸取和借鉴更多的专业经验，也欢迎更多的企业与我们交流。
公司的各项业务都应该签署保密协议NDA
保密协议（Non-disclosure agreements, NDAs）是对各方施加保密义务的合同，以确保他们之间交换的信息保持机密，防止公司的商业秘密泄露。NDA可用于公司的各类业务，例如，在研发阶段向第三方提供新产品和设计的方案，在募资期间与潜在客户、供应商以及潜在投资者进行深入讨论之前等。
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